YouTubeで見れるSDGsクイズの答えページ
こちらは、SDGs media のYouTube動画の最後に出題されるクイズの答えを紹介するページです。
このクイズは、2021年12月23日以降に公開された動画の最後にあります。興味がある方はぜひ以下からYouTube動画を視聴して、クイズにチャレンジしてください。
SDGs media の最新YouTube動画の一覧ページはこちら▶
目次
アンコンシャスバイアスとは｜誰しにもある無意識の偏見：2022年4月22日公開
2022年4月22日公開動画の答え
答えは ジェンダー
ジェンダーといえば、SDGsの目標5が「ジェンダー平等を実現しよう」ですね。
逆さになっていない文字を読むと答えが見つかりますよ。
人権デューデリジェンスと人権方針とは｜人権尊重で企業ができる施策を解説：2022年4月8日公開
2022年4月8日公開動画の答え
答えは 目標
目標といえば、SDGsの17個の目標ですね。
縦長の文字になっているので、右側から紙を斜めにして読んでくださいね。
ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）とは？｜企業と人権の基礎知識を解説：2022年4月1日公開
2022年4月1日公開動画の答え
答えは トイレ
トイレといえば、SDGsの目標6が「安全な水とトイレを世界中に」ですね。
採用ブランディングとSDGs【人事部必見】：2022年3月25日公開
2022年3月25日公開動画の答え
答えは ESG
ESGは、Environment（環境）・Social（社会）・Governance（企業統治）の頭文字をとった略語ですね。
企業が環境・社会・企業統治に配慮する考え方であり、社会に負う責任でもあります。
改正育児・介護休業法とは【2022年4月より順次施行】：2022年3月18日公開
2022年3月18日公開動画の答え
答えは キョウイク
キョウイクといえば、SDGsの目標4が「目標4 質の高い教育をみんなに」ですね。
2022年4月施行「プラスチック新法」とは？企業に求められる対応も解説：2022年3月11日公開
2022年3月11日公開動画の答え
答えは けいざいせいちょう
けいざいせいちょうといえば、SDGsの目標8が「働きがいも経済成長も」ですね。
中小企業の脱炭素経営をサポートします！！【ゼロ・カーボンシフト】のクイズと答え：2022年3月7日公開
2022年3月7日公開動画の答え
答えはコロンビア
当時のコロンビアのサントス大統領が世界に提案したことで、SDGsが誕生しました。
スマホでフリック入力する画面を思い出してみてくださいね。そうすれば答えが導き出せますよ。
組織のダイバーシティ＆インクルージョン｜進め方解説のクイズと答え：2022年3月4日公開
2022年3月4日公開動画の答え
答えはまちづくり
まちづくりといえば、SDGs目標11番が「住み続けられるまちづくりを」ですね。
SDGs HRスタート！父親の育児支援とSDGsのクイズと答え：2022年2月18日公開
2022年2月18日公開動画の答え
答えはかいはつ
開発といえば、SDGsの日本語訳が持続可能な開発目標ですね。
SDGsの取り組みを3つの種類から解説【攻め・守り・土台】のクイズと答え：2022年2月4日公開
2022年2月4日公開動画の答え
答えは公正
公正といえば、SDGs目標16が「平和と公正をすべての人に」ですね。
コーポレートガバナンス・コードとは？2021年の改訂内容を解説のクイズと答え：2022年1月28日公開
2022年1月14日公開動画の答え
答えはくに（国）
国といえば、SDGs目標10が「人や国の不平等をなくそう」ですね。
企業のSDGs方針を構成する3つの要素とはのクイズと答え：2022年1月14日公開
2022年1月14日公開動画の答え
答えはきが（飢餓）
飢餓といえば、SDGsの目標2が「飢餓をゼロに」ですね。
マテリアリティとは？特定する上での重要ポイントのクイズと答え：2022年1月7日公開
2022年1月7日公開動画の答え
答えはツカウ（使う）
使うといえば、SDGsの目標12が「つくる責任 つかう責任」ですね。
SDGsとの出会いは”失恋”がきっかけのクイズと答え：2021年12月23日公開
2021年12月23日公開動画の答え
答えは産業
産業といえば、SDGsの目標9が「産業と技術革新の基盤をつくろう」ですね。
SDGs media 主催のセミナー情報
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| SDGsのすゝめ第1回 | SDGs基礎知識・外部環境の変化・SDGsに取り組むメリット・最新のビジネストレンド |
|---|---|
| 企業の効果的な人権教育研修とは | 人権尊重の意識醸成：自分ごと化から企業価値向上まで・サプライチェーン全体（川上〜川下）での理解浸透・ビジネスと人権eラーニングの変化したポイントを紹介・eラーニングのデモ版の紹介 |
| ビジネスと人権（第1回） | 人権とは・「ビジネスと人権」の考え方・企業活動と人権尊重・企業に求められる取り組み〜人権方針と人権デュー・ディリジェンス |
| ビジネスと人権（第2回） | ビジネスと人権の基本知識・企業による人権の取り組みのプロセスとポイント・人権に関する教育/研修の重要性 |
| ビジネスと人権（第3回） | 企業における人権尊重のあり方・企業の人権尊重に関する国内外の動向・企業による人権の取り組みのプロセスとポイント・参考になる企業事例の紹介 |
